.png)
Pengalaman Test & Interview Seleksi Karyawan RamayanaTerbaru
Profil Ramayana
Ramayana Lestari Sentosa adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Selain toserba yang menjual produk sandang seperti baju dan sepatu, Ramayana juga memiliki supermarket atau pasar swalayan yang menjual kebutuhan pangan dan sehari-hari.
Grup usaha Ramayana terdiri atas Ramayana, Robinson, SPAR dan Cahaya—baik dalam bentuk department store maupun supermarket .
Nama “Ramayana” berasal dari wiracarita Hindu Ramayana yang datang dari India.
Kegiatan Usaha
Grup usaha Ramayana terdiri atas Ramayana, Robinson, SPAR dan Cahaya—baik dalam bentuk department store maupun supermarket .
Tes dan Interview
1. Seleksi Administrasi
15 mei 2013 ane putuskan ke metro tanah abang jalan wahid hasyim no 204-206. itu alamat kantor pusat ramayana gan, khususnya bagian HRD. pas itu ane cuma bermodalkan CV Fotokopian, fotokopi ijazah legalisir, transkrip, dan alat tulis seadanya. yang mereka minta cuman CV sama fc ijasah aja kok.
2. Test Psikotes
habis itu ga lama kemudian staff hrd cantik membawa buku tes dan lembar jawaban serta formulir isian. tesnya amat sangat mudah gan. jadi ga usah ngerjain sampe 1 jam batas waktu pasti bisa. utamakan isian formulirnya! karena menurut ane tes tertulis itu hanya formalitas. nah, selagi tes satu per satu dipanggilin interview hrd dengan bapak ferdi.
3. Tes Interview HRD
pasti agan lulus deh untuk tahap interview dengan HRD. yang dibahas hanya diri agan, asli dari mana, terus kenapa nulis gaji sejumlah itu di formulir. misal agan nulisnya 5 juta aja. angka itu bakal dinego ama hrd sampe batas 4 juta. di sini agan juga menentukan!…
hrd jika suka dengan agan, bakal ditanya gini nih: sampe sore ada kegiatan ga? ga ada kan? ini sinyal bagus gan karena udah pasti lo lulus tahap wawancara hrd.
4. Tes Interview User
jam 1 habis makan siang lanjut interview user. yang interview ada 2. chief dan staff senior. nah di sini mental diuji, logika dites. kalo beruntung langsung interview dengan direksi (koordinator chief). apa aja yang ditanyain? tentunya seputar posisi yang agan lamar.
Jika ditanya kapan bisa masuk? kalo agan jawab secepatnya, udah pasti besoknya adalah hari pertama agan kerja
catatan: posisi yang butuh banyak adalah MD (MERCHANDISING). BUAT YANG MINAT LANGSUNG AJA DATANG KE ALAMAT TSB! LUAR kota gimana? bisa tes di kantor cabang di kota agan.
Kerja di ramayana sebagai MD udah hampir 2 tahun. Namanya kerja ada enak nya ada ga enaknya juga.
Enaknya : – di bagian MD (ga semua MD krn md banyak) kerja agak santay, jd klo ada yg blg pd bnyak yg main hp dan komputer pd mati. Thats true! Hehehe
– cuti gampang. Tinggal sms atasan lo aja. Ga usah ijin 2mgg sebelum. (Tp tergantung atasan juga ya)
– suasana kerja enak, org nya ramah2, baik2, ga ‘sikut2an’
-asal banyak nanya pasti diajarin
Ga enaknya:
– ini perusahaan walau besar dan udah embel2 tbk tp ttp perusahaan keluarga. Ya u know lah…banyak aturan seenak udel hehehe
– klo masalah gaji…perjuangkan di awal yah! Minta gede aja krn disni gada bonus dan gada uang lembur. Jgn percaya iming2 hrd yg blg “nanti bisa naik kog setelah masa percobaan” yaa naik cm 50rebu.
– untuk MD..kerja dibawah pimpinan ownernya lgs. Dikatain brengsek, binatang, dilempar baju. Harus biasa. Hehehe..but somehow, moment begini lucu klo di ingat tp cukup menyeramkan untuk dijalanin haha.
– salah naik lift bisa kena sp. Tp ga tau skr bakal pindah ke gedung baru yg oke bangetttZzzz
– untuk sarjana…sayang kerja dsini…ga dihargai..mau lompat ke yg lbh bagus juga susah..krn disni sistemnya..hmm jadul. Masih manual. Jgn heran klo banyak yg masih ga ba pk komputer.
-sabtu minggu masuk? Kadang2 tergantung mood ownernya. Klo deket2 lebaran sabtu minggu pasti masuk.
Kurang lbh bgitu deh…masih banyak tp tunggu ditanya aja deh biar lbh detail. Menurut gw klo cr ilmu..jgn disini..sayang..hehehe